Provide Free Samples
รูปภาพ

นิวซีแลนด์ยังขาดแคลนกระดาษชำระ โรงงานกระดาษชำระเพียงแห่งเดียวในท้องถิ่นไม่อนุญาตให้คนงานทำงาน

ล่าสุด “กระแสการขาดแคลนกระดาษ” แพร่กระจายในสหภาพยุโรปอีกครั้ง โดยผลกระทบจากความขัดแย้งระหว่างรัสเซีย-ยูเครน ทำให้ราคาพลังงานของสหภาพยุโรปพุ่งสูงขึ้น ธุรกิจกระดาษบางแห่งต้องหยุดการผลิต แม้แต่เยอรมนี เช่น ประเทศในสหภาพยุโรป ยังได้ออกแถลงการณ์ คำเตือน "การขาดแคลนกระดาษ"คัพฟาน

แต่น่าประหลาดใจที่สื่อท้องถิ่นในนิวซีแลนด์ซึ่งเป็นประเทศเกาะในซีกโลกใต้ห่างไกลจากทวีปยุโรป เมื่อเร็ว ๆ นี้ยังได้ออก “ปัญหาการขาดแคลนกระดาษชำระกำลังใกล้เข้ามา!เกิดอะไรขึ้น

ตามรายงานของสื่อท้องถิ่น สาเหตุของการขาดแคลนเกิดขึ้นจากผู้ผลิตกระดาษชำระเพียงรายเดียวในประเทศอย่าง Essity จากสวีเดน ซึ่งไม่สามารถบรรลุข้อตกลงการจ่ายเงินใหม่กับพนักงาน 145 คนในช่วงสามปีข้างหน้า จึงปฏิเสธที่จะให้พวกเขาไปทำงาน .บริษัทหยุดผลิตไปหนึ่งเดือนแล้วกระดาษชำระประมาณร้อยละ 70 ของนิวซีแลนด์ผลิตโดยโรงงาน Essity แห่งนี้แฟนถ้วยกระดาษ

8

ตามรายงาน ในช่วงเริ่มต้นของการเจรจา Essity เสนอการขึ้นเงินเดือน 3% และโบนัสเงินสด 1,500 ดอลลาร์นิวซีแลนด์ต่อปีเป็นเวลาสามปี แต่สหภาพแรงงานและคนงานปฏิเสธคำขอของสหภาพแรงงานคือให้เพิ่มค่าจ้างทั้งหมด 15 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานในช่วง 3 ปีข้างหน้า ซึ่งพวกเขาเชื่อว่าขึ้นอยู่กับการคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ตลาดเกี่ยวกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นในอนาคตกระดาษอีปิน

ทาเน ฟิลลิป เลขาธิการสหภาพเยื่อกระดาษและกระดาษแห่งนิวซีแลนด์กล่าวว่า “ความขัดแย้งระหว่างคนงาน สหภาพแรงงาน และบริษัทต่างๆ ดูเหมือนจะไม่มีที่สิ้นสุด และตั้งแต่สัปดาห์ของวันที่ 9 สิงหาคม ทุกอย่างก็ถูกผลักกลับอย่างไม่มีกำหนด ”

ความขัดแย้งระหว่างแรงงานและฝ่ายบริหารทวีความรุนแรงยิ่งขึ้นในสัปดาห์ที่ผ่านมา เมื่อ Essity ข่มขู่พนักงาน 67 คนและเรียกร้องค่าชดเชยมากกว่า 500,000 ดอลลาร์ในขณะเดียวกัน ในขณะที่ความขัดแย้งยังคงดำเนินต่อไป Essity ได้ประกาศระงับโครงการลงทุนมูลค่า 15 ล้านดอลลาร์ N$ ที่วางแผนจะอัพเกรดกระบวนการทำให้แห้งของเครื่องกระดาษเป็นไอน้ำความร้อนใต้พิภพ ซึ่งถือเป็น "ครั้งแรกของโลก" ที่จะช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนแฟนถ้วยกระดาษ

https://www.nndhpaper.com/paper-cup-fan/

เพื่อตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานและคนงานในการเพิ่มค่าจ้าง Essity อ้างว่าช่วงเวลาของ "เรื่องตลก" นี้จะส่งผลให้สูญเสียการลงทุนและคุกคามการจ้างงานในท้องถิ่นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

Peter Hockley ผู้จัดการทั่วไปของโรงงาน Kawerau ของ Essity อ้างว่าบริษัทมีพนักงานที่ “ได้ค่าจ้างดี” ที่ชื่นชอบ “หนึ่งในงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดในอุตสาหกรรมการผลิตในนิวซีแลนด์ โดยมีรายได้เฉลี่ยเกือบสองเท่าของรายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์ของชาวนิวซีแลนด์ตั้งแต่ปี 2550 ค่าจ้างที่โรงงานแห่งนี้ได้เพิ่มขึ้นมากกว่าอัตราเงินเฟ้อในท้องถิ่นมากกว่า 10 เปอร์เซ็นต์”พัดกระดาษพี

Hockley กล่าวว่าข้อเสนอล่าสุดของบริษัท – การขึ้นเงินเดือน 14.7 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสามปี – ใกล้เคียงกับข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน แต่การที่สหภาพแรงงานปฏิเสธที่จะให้สัมปทานกำลังขัดขวางความคืบหน้าในการเจรจาหลังจากการนัดหยุดงานและการขู่ว่าจะเรียกร้องค่าจ้างอย่างต่อเนื่อง บริษัทไม่มีทางเลือกนอกจากเริ่มการหยุดงานเพื่อพยายามบรรลุข้อตกลงการจ่ายเงินใหม่กับคนงานถ้วยแฟนกระดาษ


เวลาโพสต์: Sep-05-2022